人気大手企業や、条件の良い会社に負けて、人材が採用できないと諦めてしまう前に、できることはたくさんあります。

自信のあるサービスをもっと普及するために良い人を採用してみませんか?

採用に成功したら、会社は飛躍します!

実は過去に日報ステーションの
求人も応募0人から応募160人
増やすことができました!

以前、求人のために無料、有料問わず様々な媒体を利用していましたが全く反応がなく、3ヶ月経っても応募0人という、中小零細企業の求人あるあるに弊社も陥っていました。

そこからあることをして、求人の仕方を変えることで、たった2ヶ月で応募0人から応募160人にまで増やすことができたのです。

この話は嘘でも誇張でもなく本当に弊社で実際に成功した事例なのですが、160人も応募があればその中から優秀な人材を選ぶことも可能になってきます。

優秀な人材を採用することで、会社をさらに成長させることができます。

その会社を成長させるための求人成功の秘訣を今回あなたに特別にお教えします。

そもそも、なぜ中小零細企業に求人が必要なのか?

「求人を行ってみませんか?」とクライアントの方にお伝えするとよくこのような答えが返ってきます。

「うちは、人件費が増えると大変なので今は必要ないです」

「人件費に使うくらいなら、販促費用や営業費用に回したい」

確かに人件費のことを考えると、急いで求人する必要もないのではと考えてしまいます。

ただ、もしあなたが会社をさらに成長させていきたいとお考えなら「求人」が必要になります。

広告費用や、営業費用を増やしたところで、一人が対応できる限界があります。

限界を超えてしまうと、かけた費用やそのチャンスを失ってしまいます。

また、一人でできる仕事の限界が1だとしても、二人でできる仕事は、2にも3にもすることができます。

そして、その「人」が優秀な人材であればあるほど会社の成長スピードは速くなります。

つまり会社を成長させていくためには「優秀な人材を雇用する」ことが必要になってくるのです。

うちみたいな会社に来てくれないんじゃないか…
そんなことありません!

求人することの大切さはお分かりいただけたと思います。

ただ、こんなふうに思っていませんか?

「大手企業には条件面では勝てないので良い人材は採用できない」

「うちみたいな業界には、優秀な人は応募してこない」

「過去に高い求人広告を出してみたけど全く効果がなかったからやっても意味ない」

このように、中小零細企業のうちなんかが求人を出したところで、優秀な人はこないんじゃないかと思われているかもしれません。

でも安心してください。

あなたの会社にも優秀な人材を採用することはできます。

中小零細企業でも
優秀な人材は採用できる!
実際に…

冒頭でも少しお話ししましたが、日報ステーションの場合も応募0から2ヶ月で応募160人にまで増やすことができました。

弊社が実践した求人の方法を真似したクライアントの方の実績をご紹介すると…

地方の飲食店でも年商200億のマネジャーの採用に成功!

地方の飲食グループの幹部採用で、全国チェーンの年商200億円の飲食店マネージャー経験者の採用に成功!200店舗以上のマネジメント経験のあるような幹部クラスの方でも、地方の飲食店で採用することはできるのです。
VOICE

Barの幹部採用で大手ホテルのマネジャー、統括店長経験者の採用に成功!

都内でBarを展開する企業で大手ホテルのマネジャー、統括店長の経験のある幹部採用に成功!実際に採用された方が社内に入ることで、会議体の構築や、マニュアルなどの構築など企業としての仕組み化に成功しています。優秀な人材の採用に成功すると一気に会社の成長スピードが加速します。
VOICE

弊社でも大手企業で活躍していた若手やマネジャーの採用に成功!

弊社日報ステーションでもこれまで採用を実施してきましたが、直近では大手の製造メーカー(一部上場企業)のマネジャーや大手のプライズ会社の若手社員などの採用に成功!弊社も社員10名以下の零細企業ですが、採用を工夫することで優秀な人材の採用を可能にしています。
VOICE

小見出し

サンプル 太郎
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
VOICE

弊社で行ってきた
採用の方法やノウハウを
全てお伝えします!

売り上げを伸ばし、会社を成長させるには「良い人材」を採用するしかありません。

そのためにはこれまで行ってや採用活動をし続けるのではなく、新しい方法やいろいろな方法を掛け合わせるなど「工夫」が必要になります。

その工夫をあなた自身ができるようにこれまで弊社が行ってきた採用の方法やノウハウの全てをお伝えします。

どのような原稿を作ったのか、どのような戦略を立てたのか。

ロジックと、どのような媒体をミックスしたのかなどの媒体戦略

そして実際応募があった場合どう面接していくのか。

面接ドタキャンをどう防いで、2次面接、3次面接にどう繋げていくのか。

内定を出したけど、採用できなかった、などを防ぐための採用基準の考え方なども

今回のセミナーではお伝えします。

ここでお伝えする内容をご自身の会社の求人で応用すれば、これまで採用できなかった優秀な人材を採用することができ、さらなる会社の成長を期待することができます。

一般的にかかる採用コストは
給料の3ヶ月分と言われますが…

一般的にかかる採用コストは給料の3ヶ月分と言われます。

例えば、給料が月20万の人を採用しようとすれば60万ほど必要になってくる計算になります。

今回のセミナーでお伝えする内容を実践いただければ採用コストも下げて優秀な人材を採用することもできるようになります。

ですので、単純計算しても60万円以上の価値のある内容になっています。

そのためセミナー費用も高額セミナーとして数十万円でのご案内も検討したのですが、

素晴らしい商品サービスを扱う皆様の会社の成長に少しでも役立てていただけるよう

手軽に参加できる価格として、参加費用5,000円(税込)とさせていただきました。

また今回初めて採用セミナーを開催しますので、今後こちらのセミナーが好評であった場合は値上げも検討しているので、是非この機会にお申し込みください。


本セミナーで学べること

セミナーの内容

  • 採用のライバルは、人気大手企業や圧倒的に条件の良い会社
    求職者に選んでもらう企業になるために
    ~給与面、労働条件で勝負できない。勝負しない~
  • お金よりも、事業よりも人材
    ~良い人材は、お金・事業の問題を解決してくれる~
  • 採用の失敗は育成では取り戻せない
    ~採用のミスマッチを防ぐ~
  • 採用広告を作る前に行っておくこと
    ~採用後の育成シミュレーションと採算~
  • 採用マーケティング
    ~ブランディングとアプローチ~
  • 全力の面接
    ~実際の面接手順と使用ツール~
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

講師プロフィール

中司祉岐(なかづか よしき)
株式会社日報ステーション代表取締役
PDCA日報の「赤ペン指導」で売上を倍増させる日報コンサルタント。これまで500社以上を1対1でサポート。従業員10名以下のクライアントの85.6%を売上アップさせることに成功。中にはフランチャイズ、特定ブランドなどで売上日本一を多数輩出。中小零細企業で圧倒的な実績を出している。

高校卒業後、零細飲食店に入社。集客を担当し来店数10倍、客単価2倍を実現。その後、勤務した大手アパレルチェーンでは、販売員として全国トップテンに入る業績を上げる。その実績を買われ、零細企業の創業、事業立て直し支援事業に従事。

そこで、中小零細企業こそ少しの工夫で成果が出せると気づき独立。コンサルティング手法は「わかりやすい」「実践につながる」と定評があり、目に見える実績を生むことから口コミ・紹介でクライアントを増やし続けている。現在、日報コンサルタントのフランチャイズにも力を入れている。第二地銀などがフランチャイジーとして参加。

書籍紹介

講演実績

特別な参加特典を用意しました

参加特典

面接時の質問リスト120

採用後のミスマッチを防ぐためには、面接でしっかりと相手のことを知ることが重要です。そのようなミスマッチを防ぐための質問リストを120用意しました。この質問リストを使用することで、どのようなことを質問すればいいのかというお悩みを解決することができます。
参加特典

Web適性検査サービスリスト

採用を考えている方のレベルを調べるのが、Web適性検査。このWeb適性検査では、求職者の職務経歴書や面談だけでは知ることができないその人の性格や能力を調べることができます。さまざまな企業がこのWeb適性検査を提供していますが、その中でおすすめのものを選びリストにしました。
参加特典

求人原稿チェックリスト

実際に作った求人原稿で応募が来るかどうか分かりません。そのような不安を解消するために、弊社がこれまでお手伝いした求人原稿で外してはいけない項目をチェックリストにしました。このチェックリストを使いながらあなたが仕上げた原稿の内容を確認することで、より効果的な求人原稿に生まれ変わります。

セミナー概要

<開催日程>
3月12日  (火)19:00~21:00@山口会場&ZOOM
3月27日  (水)14:00~16:00@東京会場&ZOOM
<会場>
山口会場:日報ステーション山口本社
〒754-0029 山口県山口市小郡維新町1-2
東京会場:きゅりあん(品川区立総合区民館)
〒140-0011 東京都品川区東大井1-18-1
<受講料>
5,000円(税込)
<定員>
20名
<講師>
株式会社日報ステーション代表
中司祉岐

参加お申し込み

※※お申し込み前にご確認ください※※
【 価格 】
5000円(税込)
【 参加資格 】
個人事業主、会社代表、会社役員である
※ご注意ください!
大変恐縮ではありますが、
コンサルタント、コーチ、一般会社員の方のご参加はお断りしております。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信したメールアドレスでお知らせ配信に登録する
送信
利用規約・プライバシーポリシーをお読みの上、同意して送信して下さい。

よくある質問

  • Q
    どんな業種でも使えるのでしょうか?
    A
    弊社がこれまでに「採用強化ノウハウ」を使い成果が出たのは以下の業種です。あなたのビジネスで使えるかどうか参考にしてみてください。

    雑貨ショップ、アパレルショップ、化粧品販売、生花販売店、中古車販売、作業着販売、肥料販売店、牛乳販売店、新聞配達、漁師、部品商、カーディラー

    工務店、土建会社、造園会社、瓦販売、リフォーム工事店、掃除会社、建材販売、塗装屋、看板会社、産業廃棄物処理業

    飲食店、惣菜販売、喫茶店、Bar、イタリアンレストラン、定食屋、中華料理屋、カレー屋、ラーメン屋、お好み焼き屋、居酒屋、焼き鳥屋、串カツ屋、蕎麦屋、弁当販売

    保険代理店、不動産会社、WEB制作、ファイナンシャルプランナー、塾経営、動画制作、写真館、広告代理店、ギフトショップ、結婚相談所、デザイナー、ライター、葬儀会社、結婚式場、貸衣装会社、ホテル、旅館、教師

    歯科医、総合病院、眼科医、動物病院、弁護士、税理士、中小企業診断士、社労士、行政書士、司法書士、会計士、建築士、不動産鑑定士、整体・整骨院、美容室、理容室

    以上の業種になります。もしあなたの業種がない場合は、個別でこちらからお問い合わせください。

    E-mail:seminar@nippo-st.com
  • Q
    カード決済だけでしょうか?
    A
    銀行振込も受け付けています。振り込みの際は、振込手数料、消費税を足した金額をお振り込みください。
  • Q
    セミナー後、無理やり売り込みされませんか?
    A
    弊社のサービスや事業についてのご紹介はさせていただきますが、

    売り込みなどは一切行いません。ご安心ください。
  • Q
    ZOOMを使ったことがありません。
    A
    ZOOMの使用に不安な方は、セミナー事務局にご連絡ください。

    ZOOMへの接続サポートをさせていただきます。

    ご連絡は、seminar@nippo-st.comにまで。
  • Q
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
    A
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

最後に

零細企業だから、不人気の業種だから、待遇が他の会社よりも悪いから、といった理由で優秀な人材の採用をあきらめないでください。

どのような企業にも魅力があります。

今採用活動がうまくいっていない、理想の人材にめぐり会えない、そのように悩んでいるなら、まだあなたの会社の魅力がうまく伝えられていないということ。

感動するような魅力を伝えることができれば必ず、その想いに共感し会社を一緒に成長させていきたいと思ってくれる人材に巡り会う事ができます。

弊社も、はじめは求人を諦めかけていましたが、今では全国各地からたくさんの応募が集まっているのです。

つまり不可能なことはないということです。

このセミナーを通して、会社を成長させてくれる人材を採用するヒントをぜひ見つけてください。